第六家公司：Motorola
目标职位：Senior BB engineer/BB Team Leader
面试机会：Nokia公司内部HR推荐
面试次数：一轮HR电话+ 一次面试两轮都是鬼子
这个真不记得是在VIVO之前还是在VIVO之后了。。。依稀的记得应该是在VIVO之前。。。无所谓啦。。。
其实这个Moto只是一个品牌而已。。。联想已经收购了Moto了。。。算是联想的一个事业部吧。。。就像Thinkpad一样。。。
再好的摩托都要骡拉。。。记得我一毕业就一直想加入摩托罗拉。。。主要原因是东信和moto合作，用的moto的平台做手机，我一直都在接受moto的training，从设计方法，到产品体系都是moto给我training 出来的。。。可惜世事无常，我竟然加入了当年moto最大的敌人Nokia。。。然后Moto和Nokia都被收购了。。。唉。。。
知道Moto会招人，是从Nokia内部的HR群发的邮件上看到的。。。一看，我去，还有BB team leader的角色啊。。。必须得去试试啊。。。
介于当时我还没有想清楚。。。（现在确定了，Moto是在VIVO之前）所以就给那个contact window发了一封邮件申请BB engineer或者Leader都行。。。毕竟还是moto啊。。。
然后就是长时间的没有反应。。。加上我本来就没有开始认真的找工作，所以也就没有太当一回事。。。结果在一个我整理照片的晚上，接到了Moto HR的电话。。。问了下我的动机，以及工作地点和工作内容。。。然后就约了我去moto大厦面试的事情。。。
然后我还记得去moto面试之前，还在帮亮亮科技找焊接+测试的人。。。
既然好多Nokia的同事都会去Moto试一试，多欢乐啊。。。头一天Amy同学去了，我找她聊了下，觉得感觉还挺好的。。。
然后就是去moto面试了。。。两轮鬼子，全英文。。。
第一轮是一个BB工程师。。。问的问题都很general，比如怎么做项目的啊，然后讲着讲着，就来一句“如果要在这里做个改变，你怎么做？”哇。。。真是问到我的强项了。。。于是很愉快的交谈着。。。可惜有一个问题没有回答好，就是“怎么样做到避免霍尔误触发”我想了各种办法，竟然没有想到一个磁力shielding，看来这个在Nokia的MP呆久了，就一直想着省钱啊。。。
第二轮应该是HW的老大。。。问了我很多设计流程相关的问题，还有DSDA和DSDS的区别。。。然后就瞎聊为毛我想去Moto。。。
整个面试感觉特别的好。。。完了过后，联系我的HR没有跟我多说话，就直接打发我回家了。。。
然后我从额济纳回来过后，Moto的HR又打电话过来，问我的收入，问我对新工作的收入有啥期望。。。妈蛋。。。这就是我在Moto的事情上犯二的地方。。。当时我也不知道是哪里来的自信和期望，总觉得这次从Nokia被裁掉的人都应该工资涨个30%。。。
其实现在才知道，离开Nokia的人，基本上很难有涨工资的。。。除非有熟人在。。。基本上都是齐平的。。。或者降了点薪水的。。。唉。。。人傻就不能怪政府。。。
结果，到现在，人家去moto的人都已经上班了，我还没有收到Moto拒绝我的邮件。。。o(╯□╰)o
在找工作的第一阶段，我自己觉得最好的一个机会，就这样被我错过了。。。
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